November 21st, 2006

Поучительное

Пожалуй, стоит начать семинар "Учимся комментировать". Напомним, что первое занятие было тут. Сегодня у нас снова мастер-класс, на этот раз от Папаши_М. В то время, как лузеры пишут по шесть строчек в комменте, опытные жж-самураи ограничиваются шестью словами. Не забудьте сделать домашнее задание.

Автомобильное

Тут по поводу стритрейсерства, финал-апофеоз. Вообще говоря, чтобы въехать в толпу народа, стритрейсером  быть не надо, достаточно быть пьяным уродом на копейке. Но в таком контексте у меня возникли совершенно конкретные воспоминания. Была такая тетька, Мишель Мутон. Раллийная гонщица из топа. Не помню ее титулы, но гонялась нипадецки, на пару с Вальтером Рерлем и иже с ними. Время было чудесное, Ауди клепала полноприводных монстров на 600 лошадей, ограничения на технику были минимальны, организация гонок - никакая. И у зрителей вокруг трассы была такая забава, выскочить на дорогу и крутануть попой впритирку с автомобилем. Задача - получить на штанах след из грязюки с автомобильного борта. Да и вообще, бывали места на трассе где толпа просто стояла стеной. Особенно этим грешили греки на Акрополисе и испанцы.
Так вот, Мишель как-то спросили, есть ли у нее какая-то особая идея, как проезжать такие сложные участки, ведь дороги не видно в прямом смысле этого слова! Милая дама ответила кратко: еду прямо на толпу народа не сбрасывая газ. Где толпа расступается - там и трасса.

Кадровое

Вирталет старый, заржавленный устроил опорос по кадровому вопоросу. Тему совершенно справедливо развил Чурканище. Что хотелось бы заметить...
Во1х, это все же сравнение сферических коней в вакууме. Да, есть общие критерии для сравнения, грамотно выписанные Чурканом. Но это все бумага, а жизнь таки овраги. Потому в первом посте Вирталета отмечаться на стал, имея в виду недопоставленность задачи.
Во2х, тема сисек национальности не раскрыта. Мне на самом деле похрен, если человек понимает по-русски или ангельски. Однако в комментах просто прет народ в явном и неявном виде эта тема. Давайте не будем врать сами себе, это тоже критерий для подбора персонала. Или, как минимум, для отказа в наборе. Это не хорошо и не плохо, данность, которую надо иметь в виду при решении задачи.
В3х. Чтобы там не выписали в формальных регламентах HR и прочем, собеседование рулит. Причем рулило всегда и будет рулить. Более того, отсутствие или формальность этой процедуры есть просто непрофессионализм руководителя, который берет себе на работу нового обормота. Это просто такой локальный случай воплощения анекдота "ну, не нравишься ты мне, не нравишься!"(с) Бог.
Поясню примером.
Собеседование.
Женщина, понаехавшая из Томска. Правильное образование, опыт 5+ лет в нужной области. Попадание по резюме почти 99%. На собеседовании заявляет, что у нее есть статьи по прикладной математике. Вопрошаю, чему равен неиллюзорный квадратный корень из х в квадрате. Ответ дословно: "... ну, я так сразу не помню... это давно было... наверное, Х, но я быстро учусь, если что!" Вот такой я гад, ага.
Конкурент у ейной дамы как раз студент из московского вуза, сразу после диплома, опыта почти ноль. Вменяемый парень, адекватно ответил на внезапные технические вопросы, проявил здоровый прагматизм и вообще вменяемо себя вел в напряженной обстановке. Основная ошибка парня - неумение писать резюме под работу. Но был взят по итогам общения.
Пока никто не пожалел.

UPD: Темкин выступил по поводу. Зофрендил, странно даже, что до сих пор не.